В КАЖДОМ ЛИДЕРЕ СКРЫВАЕТСЯ СУПЕРМЕН
Нажимая кнопку "Заказать корпоративную игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
Нажимая кнопку "Обсудить запрос на игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
ИЩЕТЕ ОБУЧАЮЩУЮ ИГРУ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИСПОЛНЕНИЕМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ?
Прохождение полного цикла управления исполнением
В игре "Суперменеджер: Управление исполнением" участники подробно проходят весь цикл сопровождения сотрудников в процессе выполнения рабочих задач - начиная от качественной постановки задачи и заканчивая проведением диалога об ответственности. Все основные практические инструменты отрабатываются участниками в рамках индивидуальных и командных розыгрышей
Диагностика в рамках управления исполнением
Играя, участники зарабатывают зарабатывают не только игровые ресурсы, но и дополнительные жетоны, показывающие, насколько уверенно они чувствуют себя в роли руководителя и насколько позволяют сотрудникам выводить их из данной роли различными отговорками и манипуляциями. По результатам игры также может быть составлен отчет по обучаемой группе с указанием результатов каждого участника с уточнением зон роста
Внутренняя оценка умения управлять сотрудниками самим участником и обратная связь от группы
На протяжении игры участников ждут не всегда простые задания, помогающие им самим оценить отдельные управленческие навыки, а также получить обратную связь на свои действия от группы и тренера
ИГРА ПОДХОДИТ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И НАЧИНАЮЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ПОВТОРНОГО ОБУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ С УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОПЫТОМ
  • Игра как дополнение к существующему обучению в компании

    Если в вашей компании уже проводится обучение управленческим навыкам или мотивации, мы можем адаптировать игру под него и использовать игровые раунды в качестве основных или дополнительных практических отработок
  • Игра как дополнение к базовой программе обучения управленческим навыкам

    Игра "Суперменеджер: Управление исполнением" может стать продвинутым уровнем обучения для сотрудников, прошедших основную базовую программу обучения управленческим навыкам
  • Игра как полноценная замена основного обучения делегированию

    В случае, если игру дополнить дистанционными теоретическими уроками по мотивации, она может полностью заменить базовый тренинг по мотивации: участники изучают теорию , а затем собираются за игровым столом и закрепляют полученные знания на практике
В РЕЗУЛЬТАТЕ ИГРЫ УЧАСТНИКИ
разберут основные этапы управления исполнением и поймут, что влияет на качество работы сотрудников на каждом из этапов
освоят базовые техники и модели постановки задачи, подбора контроля, предоставления обратной связи и работы с отговорками
осознают, насколько они уже умеют управлять исполнением задач и работать с отговорками и манипуляциями сотрудников
наметят зоны роста для повышения своей управленческой компетентности и получат много обратной связи от группы и тренера
ВАРИАНТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИГРЫ
  • Полноценная замена тренинга по управлению исполнением для кадрового резерва и начинающих руководителей
    Игру можно проводить для начинающих руководителей или участников кадрового резерва с использованием теоретических памяток по постановке задач, контролю и обратной связи с последующим закреплением материала в игре
  • Использование отдельных раундов или частей игры в тренинге по управленческим навыкам для кадрового резерва и начинающих руководителей
    Хотите разнообразить существующую программу обучения по управленческим навыкам? Используйте в качестве одной из практических отработок игровые раунды игры по управлению исполнением или представленные в игре игровые механики
ЧТО ВХОДИТ В СОСТАВ КОРОБОЧНОЙ ВЕРСИИ ИГРЫ?
  • основное игровое поле игры
  • индивидуальные игровые поля для участников
  • индивидуальные фигурки игроков
  • карточки с кейсами по игровым раундам
  • карточки с основными теоретическими моделями и техниками
  • карточки с игровыми сотрудниками
  • вспомогательные карты
  • карточки для голосования
  • игровые ресурсы

Каждая версия игры сопровождается подробным сценарием проведения игры для ведущего и основными памятками и правилами по игре.

В дополнительные материалы к игре также входят рабочие тетради и вспомогательные памятки по всем теоретическим аспектам игры.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОБ ИГРЕ
  • Игра заставила задуматься над тем, как мы сами порой, как руководители, влияем на производительность наших сотрудников и что можем делать не совсем правильно, пусть даже и из лучших побуждений. И дополнительная отработка постановки задач и обратной связи с рекомендациями от тренера и группы показала слабые стороны, которые нужно прорабатывать. Спасибо за это!
    Анастасия Т.
    Руководитель службы персонала
  • Впервые встретил такой подробный алгоритм работы с отговорками и манипуляциями сотрудников! Если бы прошел такой тренинг в самом начале своего пути, избежал бы многих ошибок и "закрыл" бы для себя многие вопросы. Рекомендую всем своим коллегам без исключения!
    Виталий К.
    Руководитель подразделения
  • Было интересно пройти такой игровой тренинг после основного обучения и применить всё на практике :) Никогда не задумывалась об удержании управленческой роли, буду теперь за этим следить и сразу "пресекать" всех сотрудников-манипуляторов. Отдельное спасибо за обсуждение наших вопросов и кейсов - теперь не так страшно руководить "живыми людьми" :)
    Наталья К.
    Участник кадрового резерва
  • Очень структурно подана информация. Играешь и сразу видишь, где у тебя "косяки", и понимаешь, как их можно исправить. Отдельная благодарность за персональные рекомендации. Будем стремиться к идеалу, спасибо!
    Петр И.
    Руководитель отдела
Что еще важно знать про игру "Суперменеджер: Управление исполнением"?
Игра рассчитана на 12 игроков за одним игровым столом: по нашему опыту лучше не смешивать опытных руководителей и только начинающих руководителей.

Игра состоит из 4 игровых раундов (и одного бонусного раунда), при этом каждый раунд посвящен отдельному аспекту функции делегирования.

Раунды, в среднем, длятся от 1 часа до 1,5 часов в зависимости от размера группы и формата их проведения. На протяжении игры участники работают с индивидуальным игровым полем.

После игры проводится обязательный разбор игрового опыта игроков с рефлексией и обратной связью от ведущего игры.
В НАШИ ИГРЫ УЖЕ ИГРАЮТ:
Photo by Alex
Photo by Jacob
Photo by Kolya
Photo by Paul
Photo by Lea
Photo by Tiana
Photo by Fabrice
Photo by Leopold
Photo by Arnaud
Photo by Leo
Photo by Adam
Photo by Mohd
Photo by Oliver
Photo by Katie
Нажимая кнопку "Заказать корпоративную игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
Нажимая кнопку "Обсудить запрос на игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
АНАСТАСИЯ ВЫСОЦКАЯ
АВТОР ИГРЫ

• Амбассадор качественного обучения


• Сертифицированный специалист по геймификации (курс Университета Пенсильвании)


• Разработчик игрового обучения и консультант по геймификации крупных компаний


• Эксперт в области мотивации и управленческих навыков


• Бизнес-тренер с практическим опытом более 7 лет


• Победитель номинации «Онлайн-тренер» всероссийского конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство XIV»


• Автор обучающих игр "Боги обратной связи", "Победитель отговорок", "Стоп-конфликт" и др.

ВАРИАНТЫ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИГРЫ
Коробочная и онлайн версия игры
для тех, кто готов освоить игру самостоятельно по специальному гайду для ведущего
Вы получаете коробочную версию игры, пакет основных материалов для ведущего и дополнительные материалы, пустые карты для кейсов (при необходимости), а также виртуальную доску для проведения игры в 2-х вариантах и вспомогательные онлайн-материалы для участников

Покупка игры в компанию также предполагает поддержку в течение 2 месяцев после покупки игры в формате ответов на вопросы по ведению игры по телефону или почте.
Передача игры в компанию
для тех, кому важна полноценная передача игры внутрь компании и проведение игры для команды внутренних тренеров
Вы получаете проведение игры для команды ведущих тренеров или реальной группы участников (с ответом на вопросы тренеров) и поддержку в течение 6 месяцев после покупки игры в формате ответов на вопросы по ведению игры по телефону или почте.

Передача игры приобретается только в дополнение к коробочной и онлайн версии игры.
C 2022 года мы передаём игры только в корпоративные отделы обучения. К сожалению, покупка игр внешними тренерами и ведущими в настоящий момент недоступна
Нажимая кнопку "Получить условия приобретения игры", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПРО ИГРУ
ХОТИТЕ ЗАКАЗАТЬ ПРОВЕДЕНИЕ ИГРЫ ИЛИ ПРИОБРЕСТИ ИГРУ В КОМПАНИЮ?
MANAGER@GAMEDUCATION.RU
8 (495) 266-69-72
(с) Анастасия Высоцкая, 2023-2024. Копирование контента без разрешения автора запрещено и нарушает авторские права