В КАЖДОМ ЛИДЕРЕ СКРЫВАЕТСЯ СУПЕРМЕН
Нажимая кнопку "Заказать корпоративную игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
Нажимая кнопку "Обсудить запрос на игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
ИЩЕТЕ ОБУЧАЮЩУЮ ИГРУ ПО ОСНОВАМ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ?
Передача инструментов делегирования
В игре "Суперменеджер: Делегирование" участники знакомятся с базовой матрицей делегирования задач, гибким алгоритмом делегирования и техниками работы с обратным делегированием, а заодно осознают барьеры делегирования и намечают способы их преодоления. Все основные техники и алгоритмы отрабатываются участниками в рамках индивидуальных и командных розыгрышей
Диагностика в рамках делегирования
Играя, участники зарабатывают игровые ресурсы по различным индикаторам в рамках функции делегирования таким образом, что к концу игры точно можно сказать, какие фокусы требуют особого внимания у того или иного участника, а какие инструменты делелегирования освоены им хорошо. По результатам игры также может быть составлен отчет по обучаемой группе с указанием результатов каждого участника с уточнением зон роста
Внутренняя оценка готовности делегировать задачи самим участником и обратная связь от группы
На протяжении игры участников ждут не всегда простые задания, помогающие им самим оценить отношение к делегированию и имеющийся навык делегирования, а также получить обратную связь на свои действия от группы и тренера
ИГРА ПОДХОДИТ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И НАЧИНАЮЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ПОВТОРНОГО ОБУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ С УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОПЫТОМ
  • Игра как дополнение к существующему обучению в компании

    Если в вашей компании уже проводится обучение управленческим навыкам или делегированию, мы можем адаптировать игру под него и использовать игровые раунды в качестве основных или дополнительных практических отработок
  • Игра как дополнение к базовой программе обучения управленческим навыкам

    Игра "Суперменеджер: Делегирование" может стать продвинутым уровнем обучения для сотрудников, прошедших основную базовую программу обучения управленческим навыкам
  • Игра как полноценная замена основного обучения делегированию

    В случае, если игру дополнить дистанционными теоретическими уроками по делегированию, она может полностью заменить базовый тренинг по делегированию: участники изучают теорию , а затем собираются за игровым столом и закрепляют полученные знания на практике
В РЕЗУЛЬТАТЕ ИГРЫ УЧАСТНИКИ
поймут, почему руководителю важно делегировать задачи и чем это полезно не только для него, но и для команды
освоят базовые практические инструменты делегирования
осознают, насколько они уже умеют или не умеют делегировать задачи и работать с обратным делегированием
наметят зоны роста для повышения своей управленческой компетентности и получат много обратной связи от группы и тренера
ВАРИАНТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИГРЫ
  • Полноценная замена тренинга по делегированию для кадрового резерва и начинающих руководителей
    Игру можно проводить для начинающих руководителей или участников кадрового резерва с использованием теоретических памяток по основам делегирования с последующим закреплением материала в игре
  • Использование отдельных раундов или частей игры в тренинге по управленческим навыкам для кадрового резерва и начинающих руководителей
    Хотите разнообразить существующую программу обучения по управленческим навыкам? Используйте в качестве одной из практических отработок игровые раунды игры по делегированию или представленные в игре игровые механики
ЧТО ВХОДИТ В СОСТАВ КОРОБОЧНОЙ ВЕРСИИ ИГРЫ?
  • основное игровое поле игры
  • индивидуальные фигурки игроков
  • карточки с кейсами по игровым раундам
  • карточки с основными теоретическими моделями делегирования
  • карточки с игровыми сотрудниками
  • вспомогательные карты с ресурсами для игроков
  • карточки для голосования

Каждая версия игры сопровождается подробным сценарием проведения игры для ведущего и основными памятками и правилами по игре.

В дополнительные материалы к игре также входят рабочие тетради и вспомогательные памятки по всем теоретическим аспектам игры.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОБ ИГРЕ
  • Отдельное спасибо за Труса, Бесприданника и Стрелочника и матрицу делегирования! Информация подана очень структурно и интересно. Даже участники, которые до этого проходили тренинги по делегированию, нашли для себя что-то новое!
    Анастасия К.
    Руководитель отдела обучения
  • Очень ждала игру по делегированию, так как это моя больная тема как и любого руководителя... Все барьеры пока, конечно, не удалось проработать, но обсудить с коллегами, как они к этому подходят было здорово! Алгоритм делегирования обязательно будем закреплять на практике, нам теперь без него никуда :)
    Наталья М.
    Линейный руководитель страховой компании
  • Наконец-то мы нашли игру, в которой говорится про обратное делегирование и даются техники по работе с ним! Давно с коллегами искали что-то подобное, и поединки с обратными делегаторами понравились в итоге больше всего!
    Влад С.
    Бизнес-тренер и методолог
  • Это уже не первое обучение делегированию в моей жизни, так что что-то повторил, а что-то открыл для себя с нуля. Не скажу, что игра прямо открыла Америку, но некоторые моменты были очень интересные - с удовольствием проверил себя на алгоритме делегирования и работе с Трусом, Балбесом и третьим :))
    Сергей К.
    Начальник отдела в ритейле
Что еще важно знать про игру "Суперменеджер: Делегирование"?
Игра рассчитана на 12 игроков за одним игровым столом: по нашему опыту лучше не смешивать опытных руководителей и только начинающих руководителей.

Игра состоит из 3 игровых раундов (и одного бонусного раунда), при этом каждый раунд посвящен отдельному аспекту функции делегирования.

Раунды, в среднем, длятся от 1 до 1,5 часов в зависимости от размера группы и формата их проведения. Каждый игрок добивается одного из статусов в каждом раунде.

После игры проводится обязательный разбор игрового опыта игроков с рефлексией и обратной связью от ведущего игры
В НАШИ ИГРЫ УЖЕ ИГРАЮТ:
Photo by Alex
Photo by Jacob
Photo by Kolya
Photo by Paul
Photo by Lea
Photo by Tiana
Photo by Fabrice
Photo by Leopold
Photo by Arnaud
Photo by Leo
Photo by Adam
Photo by Mohd
Photo by Oliver
Photo by Katie
Нажимая кнопку "Заказать корпоративную игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
Нажимая кнопку "Обсудить запрос на игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
АНАСТАСИЯ ВЫСОЦКАЯ
АВТОР ИГРЫ

• Амбассадор качественного обучения


• Сертифицированный специалист по геймификации (курс Университета Пенсильвании)


• Разработчик игрового обучения и консультант по геймификации крупных компаний


• Эксперт в области мотивации и управленческих навыков


• Бизнес-тренер с практическим опытом более 7 лет


• Победитель номинации «Онлайн-тренер» всероссийского конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство XIV»


• Автор обучающих игр для крупных компаний

ВАРИАНТЫ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИГРЫ
Коробочная и онлайн версия игры
для тех, кто готов освоить игру самостоятельно по специальному гайду для ведущего
Вы получаете коробочную версию игры, пакет основных материалов для ведущего и дополнительные материалы, пустые карты для кейсов (при необходимости), а также виртуальную доску для проведения игры в 2-х вариантах и вспомогательные онлайн-материалы для участников

Покупка игры в компанию также предполагает поддержку в течение 2 месяцев после покупки игры в формате ответов на вопросы по ведению игры по телефону или почте.
Передача игры в компанию
для тех, кому важна полноценная передача игры внутрь компании и проведение игры для команды внутренних тренеров
Вы получаете проведение игры для команды ведущих тренеров или реальной группы участников (с ответом на вопросы тренеров) и поддержку в течение 6 месяцев после покупки игры в формате ответов на вопросы по ведению игры по телефону или почте.

Передача игры приобретается только в дополнение к коробочной и онлайн версии игры.
C 2022 года мы передаём игры только в корпоративные отделы обучения. К сожалению, покупка игр внешними тренерами и ведущими в настоящий момент недоступна
Нажимая кнопку "Получить условия приобретения игры", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПРО ИГРУ
ХОТИТЕ ЗАКАЗАТЬ ПРОВЕДЕНИЕ ИГРЫ ИЛИ ПРИОБРЕСТИ ИГРУ В КОМПАНИЮ?
MANAGER@GAMEDUCATION.RU
8 (495) 266-69-72
(с) Анастасия Высоцкая, 2022-2024. Копирование контента без разрешения автора запрещено и нарушает авторские права