В КАЖДОМ ЛИДЕРЕ СКРЫВАЕТСЯ СУПЕРМЕН
Нажимая кнопку "Заказать корпоративную игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
Нажимая кнопку "Обсудить запрос на игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
ИЩЕТЕ ОБУЧАЮЩУЮ ИГРУ ПО ОСНОВАМ МОТИВАЦИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ?
Передача модели мотивации и техник мотивации
В игре "Суперменеджер: Мотивация" участники знакомятся с простой, но эффективной моделью мотиваторов, учатся определять мотивацию других людей, а также осваивают базовые техники мотивации сотрудников и алгоритм мотивационной беседы. Все основные техники и алгоритмы отрабатываются участниками в рамках индивидуальных и командных розыгрышей
Диагностика в рамках мотивации
Играя, участники зарабатывают игровые ресурсы по различным индикаторам в рамках функции мотивации таким образом, что к концу игры точно можно сказать, какие фокусы требуют особого внимания у того или иного участника, а какие инструменты мотивации освоены им хорошо. По результатам игры также может быть составлен отчет по обучаемой группе с указанием результатов каждого участника с уточнением зон роста
Внутренняя оценка умения мотивировать сотрудников самим участником и обратная связь от группы
На протяжении игры участников ждут не всегда простые задания, помогающие им самим оценить умение мотивировать сотрудников на выполнение задач, а также получить обратную связь на свои действия от группы и тренера
ИГРА ПОДХОДИТ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И НАЧИНАЮЩИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ПОВТОРНОГО ОБУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ С УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОПЫТОМ
  • Игра как дополнение к существующему обучению в компании

    Если в вашей компании уже проводится обучение управленческим навыкам или мотивации, мы можем адаптировать игру под него и использовать игровые раунды в качестве основных или дополнительных практических отработок
  • Игра как дополнение к базовой программе обучения управленческим навыкам

    Игра "Суперменеджер: Мотивация" может стать продвинутым уровнем обучения для сотрудников, прошедших основную базовую программу обучения управленческим навыкам
  • Игра как полноценная замена основного обучения делегированию

    В случае, если игру дополнить дистанционными теоретическими уроками по мотивации, она может полностью заменить базовый тренинг по мотивации: участники изучают теорию , а затем собираются за игровым столом и закрепляют полученные знания на практике
В РЕЗУЛЬТАТЕ ИГРЫ УЧАСТНИКИ
поймут, что мотивирует разных людей и почему руководителю важно уметь грамотно и регулярно работать с мотивацией сотрудников
освоят базовые техники и модели мотивации
осознают, насколько они уже распознавать чужую мотивацию и мотивировать сотрудников на выполнение задач
наметят зоны роста для повышения своей управленческой компетентности и получат много обратной связи от группы и тренера
ВАРИАНТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИГРЫ
  • Полноценная замена тренинга по мотивации для кадрового резерва и начинающих руководителей
    Игру можно проводить для начинающих руководителей или участников кадрового резерва с использованием теоретических памяток по основам нематериальной мотивации с последующим закреплением материала в игре
  • Использование отдельных раундов или частей игры в тренинге по управленческим навыкам для кадрового резерва и начинающих руководителей
    Хотите разнообразить существующую программу обучения по управленческим навыкам? Используйте в качестве одной из практических отработок игровые раунды игры по мотивации или представленные в игре игровые механики
ЧТО ВХОДИТ В СОСТАВ КОРОБОЧНОЙ ВЕРСИИ ИГРЫ?
  • основное игровое поле игры
  • индивидуальные фигурки игроков
  • карточки с кейсами по игровым раундам
  • карточки с основными теоретическими моделями и техниками мотивации
  • карточки с игровыми сотрудниками
  • вспомогательные карты с ресурсами для игроков
  • карточки для голосования

Каждая версия игры сопровождается подробным сценарием проведения игры для ведущего и основными памятками и правилами по игре.

В дополнительные материалы к игре также входят рабочие тетради и вспомогательные памятки по всем теоретическим аспектам игры.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ОБ ИГРЕ
  • Тренинг с игрой прошел очень динамично и практично! Отличный батл на постановку мотивирующих задач и распознавание мотиваторов коллег. Теперь я точно знаю, кого и чем мотивировать, и уже даже успел на своих потренироваться во время перерыва. Тренеру отдельный респект за юмор и экспертность! И четкие примеры мотивации других!
    Глеб К.
    Руководитель отдела закупок крупного ритейла
  • Руковожу уже не первый год, и тема мотивации пройдена уже не раз. Мне очень понравилась возможность наглядно оценить свои навыки мотивации. Теперь видно, что и где нужно подтягивать! Спасибо за бережную обратную связь и интересную модель мотивации!
    Ирина М.
    Руководитель отдела
  • Удивилась тому, что не всех мотивируют деньги :))) Модель мотивации интересная, надо её еще осмыслить. И модель техник тоже очень практичная. Поняла, что по умолчанию хожу и всех запугиваю последствиями невыполнения задач :))
    Ирина А.
    Директор департамента логистической компании
  • В такой игре участвую впервые! Понравилось все! Очень много практики и все наглядно разбираем! Ощущение, что знаю про мотивацию все, но нужно, конечно, практиковать!
    Оксана К.
    Участник кадрового резерва
Что еще важно знать про игру "Суперменеджер: Мотивация"?
Игра рассчитана на 12 игроков за одним игровым столом: по нашему опыту лучше не смешивать опытных руководителей и только начинающих руководителей.

Игра состоит из 3 игровых раундов (и одного бонусного раунда), при этом каждый раунд посвящен отдельному аспекту функции мотивации.

Раунды, в среднем, длятся от 1 до 1,5 часов в зависимости от размера группы и формата их проведения. Каждый игрок добивается одного из статусов в каждом раунде.

После игры проводится обязательный разбор игрового опыта игроков с рефлексией и обратной связью от ведущего игры
В НАШИ ИГРЫ УЖЕ ИГРАЮТ:
Photo by Alex
Photo by Jacob
Photo by Kolya
Photo by Paul
Photo by Lea
Photo by Tiana
Photo by Fabrice
Photo by Leopold
Photo by Arnaud
Photo by Leo
Photo by Adam
Photo by Mohd
Photo by Oliver
Photo by Katie
Нажимая кнопку "Заказать корпоративную игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
Нажимая кнопку "Обсудить запрос на игру", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
АНАСТАСИЯ ВЫСОЦКАЯ
АВТОР ИГРЫ

• Амбассадор качественного обучения


• Сертифицированный специалист по геймификации (курс Университета Пенсильвании)


• Разработчик игрового обучения и консультант по геймификации крупных компаний


• Эксперт в области мотивации и управленческих навыков


• Бизнес-тренер с практическим опытом более 7 лет


• Победитель номинации «Онлайн-тренер» всероссийского конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство XIV»


• Автор обучающих игр "Боги обратной связи", "Победитель отговорок", "Стоп-конфликт" и др.

ВАРИАНТЫ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИГРЫ
Коробочная и онлайн версия игры
для тех, кто готов освоить игру самостоятельно по специальному гайду для ведущего
Вы получаете коробочную версию игры, пакет основных материалов для ведущего и дополнительные материалы, пустые карты для кейсов (при необходимости), а также виртуальную доску для проведения игры в 2-х вариантах и вспомогательные онлайн-материалы для участников

Покупка игры в компанию также предполагает поддержку в течение 2 месяцев после покупки игры в формате ответов на вопросы по ведению игры по телефону или почте.
Передача игры в компанию
для тех, кому важна полноценная передача игры внутрь компании и проведение игры для команды внутренних тренеров
Вы получаете проведение игры для команды ведущих тренеров или реальной группы участников (с ответом на вопросы тренеров) и поддержку в течение 6 месяцев после покупки игры в формате ответов на вопросы по ведению игры по телефону или почте.

Передача игры приобретается только в дополнение к коробочной и онлайн версии игры.
C 2022 года мы передаём игры только в корпоративные отделы обучения. К сожалению, покупка игр внешними тренерами и ведущими в настоящий момент недоступна
Нажимая кнопку "Получить условия приобретения игры", вы подтверждаете своё согласие с Пользовательским соглашением, Политикой конфиденциальности и Публичной офертой
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПРО ИГРУ
ХОТИТЕ ЗАКАЗАТЬ ПРОВЕДЕНИЕ ИГРЫ ИЛИ ПРИОБРЕСТИ ИГРУ В КОМПАНИЮ?
MANAGER@GAMEDUCATION.RU
8 (495) 266-69-72
(с) Анастасия Высоцкая, 2022-2024. Копирование контента без разрешения автора запрещено и нарушает авторские права