К сожалению, с 2022 года мы передаем наши игры только в корпоративные отделы обучения, чтобы у нас не возникало конфликтов интересов по ним с другими обучающими компаниями и специалистами на рынке. Потому тренерам-фрилансерам, внешним экспертам по обучению или представителям обучающих компаний мы игры не передаем

Очная игра рассчитана на 10 участников за игровым столом, если участники играют индивидуально, каждый сам за себя. Мы не рекомендуем проводить игру в командном формате, так как это сильно снижает ее эффективность

Данная игра создана специально для тех, кому предстоит вступить в управленческую должность или кто совсем недавно стал руководителем и нуждается в проверенных и эффективных инструментах по работе с сотрудниками и командой. В игре присутствуют универсальные алгоритмы постановки задач, модели обратной связи, инструменты контроля и делегирования - все для того, чтобы участники легко, но вместе этим полноценно, освоили управление исполнением.

Если вам необходимо диагностика уровня навыков линейных руководителей, которые находятся в должности больше года, игру также можно использовать. В этом случае игра поможет "освежить" знания и напомнит инструменты, а также покажет "слепые зоны" участников и их сильные стороны при работе с сотрудниками.

Главное отличие нашей игры заключается в том, что она дает максимально полное, комплексное представление об управленческих функциях и о том, что требуется от руководителя. На протяжении всей игры каждый игрок управляет своей командой сотрудников и потому каждое его действие (или бездействие) будет иметь положительные или негативные последствия. Благодаря этому игра также показывает игрокам их паттерны поведения и помогает в безопасной обстановке разобрать реально существующие ситуации на рабочем месте и найти для них оптимальное решение.

При этом игроки не просто отрабатывают техники и кейсы - они действительно учатся планировать развитие своих сотрудников и работу со своей командой, обращают внимание на необходимость мотивации сотрудников, регулярного контроля и обратной связи, а также на важность делегировния задач. А последний раунд игры представляет собой большой финал, в рамках которого участники могут продемонстрировать все, чем научились в процессе игры.

Благодаря игровому формату многие управленческие инструменты осваиваются участниками быстрее и проще, а на отдельных раундах участники могут делиться опытом и сложными ситуациями, которые могут стать основой для игрового разбора.

Мы не предоставляем игру в пользование до покупки и не раскрываем полный сценарий игры, но с удовольствием обсудим с вами запрос на игру и поможем сопоставить игровую логику с требуемыми результатами. Многие заказчики уже провели с нами подобные онлайн-встречи и после них приняли решение о покупке игры :)

Да, такой вариант возможен, но тогда вам понадобится расширенный пакет игры, который также включает в себя обучающие дистанционные уроки по теоретическим аспектам управленческих навыков. Данные уроки ваши сотрудники смогут изучить самостоятельно перед проведением игры. Изначально уроки загружены на нашу обучающую платформу, но мы также можем передать обучающие уроки для загрузку в вашу СДО.

Перед передачей игры внутрь компании мы всегда в обязательном порядке уточняем запрос и при необходимости адаптируем материалы и игру под ваши потребности

Если в вашей компании уже существует программа обучения управленческим навыкам, возможна адаптация игры в одном из следующих вариантов:

1 вариант: вы используете отдельные игровые механики для включения в существующую обучающую программу как дополнительную отработку. Для этого мы вместе с вами адаптируем сценарий вашей существующей программы, чтобы включить в нее отдельные игровые элементы с максимальным эффектом. Благодаря этому ваше обучение может стать более вовлекающим и эффективным!

2 вариант: мы кастомизируем игру под те управленческие модели и инструменты, которые уже присутствуют в вашей обучающей программе, чтобы игра стала ее полноценным продолжением или дополнением. На этот вариант может потребоваться чуть больше времени, так как он требует более тщательной методологической работы.

При покупке любой нашей игры ведущий получает доступ к специальному пакету материалов для ведущего, который содержит:

• подробные правила классического проведения игры и альтернативных форматов её проведения;
• все необходимые авторские теоретические материалы, которые были заложены в основу игры;
• специальные памятки с подсказками по игре.

Также при покупке наших игр у каждого ведущего есть право на методологическую поддержку по проведению игры, в ходе которой он может задать все необходимые вопросы.

Покупка игры "Суперменеджер" дополнительно предполагает методологическую передачу игры команде ваших ведущих.

К сожалению, мы передаем онлайн-версию только в дополнении к полноценной коробочной версии. Она включает в себя:

• виртуальную доску, оформленную в стиле игры, со всеми инструкциями для участников на ней;
• чат-бот, в котором уже заложены все необходимые кейсы и механика проведения онлайн-игры;
• дополнительные материалы для участников;
• полный пакет материалов для ведущего.

Если у вас нет аккаунта на Miro, виртуальная доска для игра предоставляется в формате PowerPoint.

Конечно! В этом случае вы просто доплачиваете разницу между стоимостью, за которую вы приобрели коробочную версию игры, и стоимостью расширенного пакета игры, в который входят коробочная и онлайн-версии.

В этом случае мы можем изготовить для вас индивидуальный комплект карт с вашими кейсами или комплект пустых карт под все раунды. Пустые карты содержат на обороте прозрачные пластиковые карманы, в которые вы можете вложить распечатанные кейсы.

Стоимость изготовления индивидуального комплекта карт просчитывается дополнительно к стоимости игры.